La crisis de Habilidades empresariales en IA
73% de las empresas mexicanas dicen que la IA es crítica para la competitividad de mercado, pero sólo el 15% tiene un programa de formación dedicada.
Este webinar está pensado en líderes empresariales, con equipos grandes, que necesitan entender:
-
¿Por qué vale la pena invertir en IA para tu empresa?
-
¿Qué tan preparada está tu organización para adoptar la IA hoy?
-
¿Cuáles son los 4 pilares de preparación para adoptar la IA en grandes compañías?
-
Roadmap de implementación para grandes compañías en 90 días
Conoce a tus speakers
.png?width=350&height=425&name=Carolina%20Astaiza%20(1).png "Carolina Astaiza (1)")
Carolina Astaiza
VP of Human Resources en Platzi
Carolina es referente en People Strategy, HR Tech y People Analytics, reconocida por integrar la gestión humana con el negocio, la innovación tecnológica y el gobierno corporativo. A lo largo de su carrera ha diseñado modelos de cultura de alto desempeño, compensación, bienestar y escalamiento organizacional, acompañando procesos de crecimiento acelerado, internacionalización y cambio cultural profundo.
Antes de Platzi, ocupó posiciones ejecutivas como VP of Human Resources LATAM en Edelman, Global People Director en Clara, HR Head en RappiPay, y CHRO del Grupo Sancho BBDO (Omnicom), donde lideró equipos regionales, hipercrecimiento y transformaciones organizacionales con impacto directo en resultados de negocio.
Carolina ha sido reconocida como una de las Top 10 HR Managers en DCH 2024 y es speaker, mentora y voz activa en la conversación dobre el futuro del trabajo en LATAM.
Enrique Carlos Enríquez
Head of Data en Sofía
Enrique ha jugado un papel fundamental en la implementación de soluciones basadas en big data y machine learning, optimizando tanto la experiencia del usuario como la eficiencia operativa en los servicios de salud y seguros digitales de la empresa.
Antes de unirse a Sofía, Enrique trabajó en Kavak y Uber, donde desempeñó roles clave en ciencia de datos y estrategia de negocios, contribuyendo al análisis predictivo y la optimización de procesos que impulsaron el crecimiento de estas empresas globales. Su carrera comenzó en el campo de la inteligencia y seguridad nacional, donde desarrolló una sólida base en análisis de datos antes de hacer la transición al sector tecnológico, lo que consolidó su verdadera pasión por la ciencia de datos.
Enrique es maestro en Servicio Exterior por la Universidad de Georgetown, obtenido como becario Fulbright, lo que le ha permitido integrar un enfoque multidisciplinario en su trabajo, combinando su capacidad analítica con una visión estratégica centrada en resolver desafíos complejos mediante la tecnología.
¿Por qué asistir a este webinar?
Identifica
¿Qué tan preparada está tu organización para adoptar la inteligencia artificial hoy en día?
Entiende
Los 4 pilares que prepararán a todos los niveles de tu organización, para adoptar la inteligencia artificial como una habilidad.
Planea
Define la ruta estratégica para que tu empresa adopte la inteligencia artificial en 90 días.